NÁHRADNÍ PLNĚNÍ

_____________________________________________________________________

Náhradní plnění je způsob, jak se mohou zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci podílet na povinném zaměstnávání osob se zdravotním postižením vyplývajícím z ustanovení § 81 zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. Tento zákon říká, že organizace, které zaměstnávají více než 25 zaměstnanců, mají povinnost zaměstnávat minimálně 4 % osob se zdravotním znevýhodněním. Při nesplnění této podmínky si může zaměstnavatel vybrat, v jaké podobě bude náhradně plnit:
  • Odvodem finančního obnosu do státního rozpočtu.
  • Čerpáním náhradního plnění nákupem výrobků a služeb nebo zadáním zakázek chráněným dílnám, které mají více než 50% zaměstnanců se zdravotním postižením.
  • Kombinace předchozích dvou variant náhradního plnění.
 

 

Ptejte se, jsme tady pro Vás

+ 420 775 114 625

Slevy na daních z příjmu až 60 000 Kč

Jsme na Facebooku